公务员考试的成绩计算方式因考试类别和具体招录单位的不同而有所差异，但总体上可以分为笔试和面试两个部分。以下是公务员考试成绩计算的一般流程和方法。

首先，笔试是公务员考试的重要组成部分，其成绩通常由公共科目和专业科目构成。公共科目一般包括《行政职业能力测验》和《申论》，这两门科目的分数权重在总成绩中占据较大比例。专业科目则根据报考岗位的需求设置，例如公安类岗位可能需要参加《公安基础知识》考试。每门科目的分数会按照一定的比例进行加权计算，最终得出笔试总成绩。

其次，面试是公务员考试的另一关键环节。面试成绩通常直接计入总成绩，与笔试成绩共同决定考生的最终排名。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。面试评分标准严格，考官会根据考生的表现给出客观公正的评价。

最后，笔试和面试成绩的综合计算公式通常为：总成绩 = 笔试成绩 × 权重 + 面试成绩 × 权重。不同岗位对笔试和面试成绩的权重分配有所不同，有的岗位笔试占60%，面试占40%；也有的岗位将两者比重调整为5:5或4:6。具体的比例会在招考公告中明确说明，考生需仔细阅读并理解相关规定。

总之，公务员考试成绩的计算是一个严谨且透明的过程，旨在全面评估考生的能力和素质。对于考生而言，不仅要重视笔试的复习准备，还要注重面试技巧的提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出。