每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是如何认定加班方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

属于加班的情况：

(一)安排劳动者延长工作时间的

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

(三)法定休假日安排劳动者工作的

用人单位安排劳动者上班才能算加班，如果劳动者在用人单位没有安排的情况下，自己在这些时间上班可能不会被认定为加班。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。