一个合格的软件测试工程师要掌握基础功能测试、接口自动化、Web端自动化、移动自动化、性能测试等等基本知识。除此之外还要有团队协作的能力和乐观的心态、耐心的态度。

一、专业技术能力

熟练掌握测试基础知识，永远是成为合格的软件测试工程师的决定性条件。具体来说对软件测试工程师的要求包括以下内容：

熟练使用Linux常用命令、adb指令及Shell脚本，能够进行Linux系统环境部署(LNMP)。

熟悉接口测试，使用jmeter、postman进行相应出参入参数据比对。

熟悉软件测试流程，熟练使用缺陷管理系统，并熟悉缺陷处理过程

熟悉软件测试的流程、软件测试的基本理论知识

熟悉等价类分析法、边界值、场景法等软件测试用例设计方法

熟练使用Jenkins持续集成工具，SVN/GIT版本管理工具

精通软件功能测试，UI测试，自动化测试，熟悉性能测试

熟悉Selenium基于UI页面的自动化测试，熟悉Jenkins自动化测试

熟悉数据库常见操作，熟练使用Navicat等数据库可视化工具

开发工具：PyCharm集成开发工具

熟练使用Uiautomatorviewer定位元素，及使用Appium进行APP自动化测试

熟悉手机APP业务功能测试，并掌握自动化测试工具Appium和UiAutomatorView工具定位手机元素

熟悉数据库Mysql，能熟练运用Mysql创建数据库及表和对表进行增删改查操作

二、团队协作能力

1.合理进行人员分工

合理的进行人员分工是提高工作效率的重要保证。

2.协助组员解决问题

比如说测试在赶进度，或者这个软件项目的质量把控是一个团队来把控的，协助组员解决问题就显得尤为关键。

3.配合完成测试任务

一个团队里边的人员分工，他们的任务都是不一样的，这就是咱们说的配合。你的东西做完了，要轮到我了，我的性能测完了之后该轮到你了，所以整个的一个流程下来之后，大家应该是各司其职，配合得非常紧密的一个过程。

4.配合开发重现缺陷

我给你提bug，你改我的bug，咱们的目的只有一个，就是让这个软件变得更好，所以在这样的情况下，咱们就一定要配合开发。

5.督促项目整体进度

既然是一个团队协作的过程，就一定要互相的去督促对方，包括督促开发人员去改bug，因为开发人员他们有时候工作很忙，他们不知道要先改哪些问题，要后改哪些问题，但是往往有一些缺陷，它影响了测试的这个时间，影响了测试的进度，那么这个时候就需要测试员去督促开发人员，让他尽快的去解决你棘手的问题。这个东西能够提高咱们的测试效率。

6.出现问题勇于承担责任

愿意背锅的最后都成为了领导，不愿意背锅的最后依然是员工。

三、乐观的心态和耐心的态度。

测试工程师每天面对的是程序中的“错误”，而程序员每天都在创造代码。起码我作为一个垃圾代码的创造者，是很讨厌去排错的。因此就我而言，测试时你很难保证心态的平和，因为你不知道什么时候会出现一个莫名奇妙的错误。假设这么一个场景，你测试出了一个bug，但是程序员自测之后发现无法复现，你的第一反应不应该是脱口而出：“不可能!”而应该是比对两个人的测试用例，发现可能存在的问题。