Ulta Beauty推出了一项2500万美元的多元化和包容性计划，并邀请了一位受欢迎的名人激进主义者和企业家担任其多元化和包容性顾问。

该计划包括到今年年底将其销售的黑人拥有的品牌数量增加一倍，并侧重于对员工进行培训，以使其商店对所有顾客都更受欢迎。

此外，这家美容零售商还聘请了演员，Pattern Beauty的首席执行官兼创始人Tracee Ellis Ross作为其多元化和包容性顾问，以提供建议，启发和追究责任。(罗斯是美国广播公司电视节目“ Blackish”的明星之一。)

“作为美国美容零售业的领导者，我们相信我们有能力塑造世界对美容的看法，因此，我们有责任激发积极的变化并推动更大的多元化，包容性和公平性，” Ulta首席执行官玛丽·狄伦(Mary Dillon)说。美妆“在我们的D&I旅程中，我们坚定地致力于有目的地领导零售业和美妆界的声音，并使其代表性不足。”

Ulta的大约2,000万美元投资将分配给跨文化平台的媒体投资，旨在覆盖LatinX和Black社区，比过去三年的支出增加了一倍以上。这家零售商正在发起一项广告活动，旨在庆祝和扩大黑人的美感，并在“今日”节目，“早安美国”和“这就是我们”中进行了展示。该运动以黑人妇女和高管为特色。

超过400万美元将专门用于公司旗下黑人拥有品牌的市场营销支持，以提高品牌知名度并保持增长。大约200万美元将用于对所有商店和沙龙员工进行季度强制性店内培训，以加强包容性并解决无意识的偏见。

Ulta还在2020年首次举办的竞赛事务领导力培训的基础上，于2021年在现场，分销中心和公司员工中实施了强制性的2.0版本。