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1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的赔偿标准如下： 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。

2、经济补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

4、 具体的赔偿数额根据具体情况而定，劳动者可以咨询当地相关人员了解详细信息。

5、同时，如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

6、 以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

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