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1、三定原则是指**定人、定位、定任务**。

2、具体内容如下： * 定人：按照人员职能分工，明确每个人的责任分工范围，并要求责任落实到人，具有可追溯性。

3、 * 定位：根据部门职能分工，明确每一个岗位的工作标准、工作要求、工作任务和工作目标，并要求岗位具有可追溯性。

4、 * 定任务：根据组织目标，明确每项任务的工作标准、工作要求、完成任务的时间节点、所需资源、已实施和待实施的工作环节等。

5、 总的来说，“三定”原则是确保组织能够正常运作、协调一致、高效低耗的必要条件。

6、同时，“三定”原则也是编制行政工作的重要依据，更是加强行政内部管理，是推进机构、职责、人员落实的重要抓手。

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